Вещи, которыми стоит поделиться!
Start Page Ответы по тестам маркетинг


Ответы по тестам маркетинг


Разработка управленческого решения 3. Набоков: Дашков и К, 2008. Процесс принятия и реализации управленческого решения 1, 2, 6 3. Обеспечение успешной деятельности предприятия по реализации продукции в службе маркетинга относится к функции… а продвижения; б управления инновациями; в управления распределением товаров; г целеполагания и планирования. Управление карьерой в организации 9, 10, 11 1. Функции кадровой службы в организации 9, 10, 11 5. Главную цель деятельности кадровой службы можно сформулировать как … а повышение степени удовлетворенности в труде у сотрудников организации; б совершенствование процесса стимулирования трудовой деятельности у сотрудников организации; в повышение производительности руда и эффективности использования рабочего времени в организации; г обеспечение квалифицированными кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. Управление карьерой согласно теории менеджмента следует начинать… а с момента перевода на руководящую должность; б при приеме на работу; в после повышения квалификации; г после налаживания контакта с непосредственным руководителем. В теории и практике менеджмента к функциям отдела кадров относят… а анализ использования и текучести кадров; б анализ трудовой дисциплины; в изучение потребительских предпочтений работников; г анализ себестоимости продукции. Внешняя среда маркетинга 1. Сущность и виды управленческих решений 1, 2, 5, 6, 8 3. К основным факторам изменения целей карьеры специалиста относится: а отношение к карьере его родственников; б отношение к карьере в обществе; в его возраст; г смену места жительства. Поступательное движение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, называется в менеджменте термином… а «маркетинг личности»; б «самоменеджмент»; в «деловая карьера»; г «повышение квалификации». При построении системы управления персоналом организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает: а приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы; б ориентацию на современные тенденции в обучении персонала организации; в упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения; г стремление системы управления персоналом изменить поведение сотрудников в зависимости от условий работы организации. Система маркетинговой информации о рынке и методы ее сбора 1. Организация как система управления 3, 5, 8 1. Управление организацией: энциклопедический словарь. Сущность и классификация функций менеджмента 1,2, 4, 5, 6 2. Понятие и сущность маркетинга Тема 1. Управление конфликтами в организации 1, 2, 5, 6, 7, 8, 4. К основным функциям кадровой службы организации не относится: а учет трудовых ресурсов организации; б обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; в планирование повышения квалификации персонала; г расчет компенсационных выплат сотрудникам. Основы управления персоналом 8, 9, 10, 11 5. В содержание понятия «кадровая политика организации» не входит… а выработка целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциал; б генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом; в создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива; г государственная кадровая политика в области трудового коллектива. С точки зрения менеджмента к стадиям деловой жизни не относится… а профессионализм; б достижение успеха; в включение; г переоценка ценностей. Главным в определении маркетинга является… а рекламная направленность деятельности предприятия; б удовлетворение потребностей потребителя в повышении качества жизни; в снижение издержек производства предприятия; г сбыт товара предприятия на определённом рынке. К внутренним факторам формирования кадровой политики организации не относится -сятся : а цели сотрудников; б требования организации; в правовое обеспечение регулирования условий труда; г ожидания руководства организации. Планирование и прогнозирование в системе менеджмента 1,2, 4, 5, 6 2. Кадровая политика в организации 9, 10, 11 5. Эволюция концепций маркетинга 1. Рынок товаров потребительского назначения состоит из… а фирм, приобретающих товары для последующей реализации; б фирм-производителей товаров потребительского назначения; в отдельных лиц и домохозяйств, приобретающих товары и услуги для личного потребления; г покупателей, приобретающих товары для последующей продажи.


Управление карьерой в организации 1.


В кондитерском отделе магазина объявлена скидка на карамельную продукцию. К основным направлениям кадровой политики организации не относится: а подготовка руководящих кадров; б определение способов рекрутирования персонала; в оценка персонала; г формирование группы лидеров. В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются в… а финансировании деятельности персонала в организации; б построении мотивационного механизма управления, системы социального обеспечения; в обеспечении организации кадрами, их эффективном использовании, профессиональном и социальном развитии; г прогнозировании и перспективном планировании кадров. Организация как функция менеджмента 1,2, 4, 5, 6 2. Функции кадровой службы в организации 9, 10, 11 5. Эволюция концепций маркетинга 1. Классификация и сущность видов маркетинговых исследований 1. К элементам маркетинговой микросреды относится… а клиентура фирмы; б законодательство в области предпринимательской деятельности; в социально-политическая ситуация в стране; г курс национальной валюты. К факторам микросреды маркетинга относятся… а маркетинговые посредники; б политические факторы; в демографические факторы; г экономические факторы. Власть и влияние 2, 5, 7, 8 4. Главную цель деятельности кадровой службы можно сформулировать как … а повышение степени удовлетворенности в труде у сотрудников организации; б совершенствование процесса стимулирования трудовой деятельности у сотрудников организации; в повышение производительности руда и эффективности использования рабочего времени в организации; г обеспечение квалифицированными кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. К основным функциям кадровой службы организации относится… а организация корпоративного досуга; б анализ деятельности кадровых агентств; в анализ рынка труда; г начисление заработной платы.

Related queries:
-> драйвер на samsung sgh-b100
Организация как функция менеджмента 1,2, 4, 5, 6 2.
-> бланки рчно звтност за 2009 рк бюджетних установ
ответы по тестам маркетинг -> видео уроки наращивания на типсах
Исследование, связанное с описанием элементов маркетинговой среды по информационно-справочным источникам, является… а кабинетным, описательным; б полевым, зондажным; в полевым, описательным; г кабинетным, зондажным.
-> с торрента 40 видеоуроков камасутра на русском
Понятие и сущность маркетинга Маркетинг как философия и методология современного предпринимательства Эволюция концепций маркетинга Функции маркетинга Внешняя среда маркетинга 2.
-> мониторинг по английскому языку 10 класс ответы
Рынок товаров потребительского назначения состоит из… а фирм, приобретающих товары для последующей реализации; б фирм-производителей товаров потребительского назначения; в отдельных лиц и домохозяйств, приобретающих товары и услуги для личного потребления; г покупателей, приобретающих товары для последующей продажи.
->Sitemap



Ответы по тестам маркетинг:

Rating: 89 / 100

Overall: 62 Rates